Así fue defendido por todos los representantes de los grupos políticos -  PSOE, PP, IU- a excepción del PA, que por motivos personales no estuvo presente en este Pleno. La moción aprobada recordaba cómo la Organización Internacional del Trabajo (OIT) acordó en 1917 que el tiempo máximo de trabajo semanal sería de 48 horas, poniendo así fin a una larga historia de jornadas prolongadas y penosidad laboral propias del siglo XIX y de la Revolución Industrial.

Desde entonces esta medida ha supuesto una constante en el Derecho Laboral europeo, hasta que, reciente, las autoridades comunitarias han mostrado su intención de ampliar el tiempo máximo de trabajo semanal hasta las 60 horas, de modo general, y hasta las 65 para determinados sectores.

De igual manera, los grupos municipales del Ayuntamiento de Úbeda consideraron que dejar a la negociación individual, entre el trabajador y el empresario, la fijación de las horas máximas de trabajo semanal supone menoscabar otro de los pilares fundamentales del sistema de Derecho Laboral, como es la negociación colectiva, consagrada en el artículo 37 de la Constitución.

Por todo ello los grupos municipales acordaron instar a los grupos políticos representados en el Parlamento Europeo a tomar las medidas adecuadas para rechazar la jornada laboral de hasta 65 horas con el objetivo de mantener la vigente, con un máximo de 48 horas, así como el mantenimiento de la negociación colectiva para lograr acuerdos laborales.